2021年1月27日下午，在長沙寶能企業(yè)管理咨詢有限公司的全力支持下，歷經(jīng)三個多月的浴血奮戰(zhàn)、篩選甄別，終于整理出了一套完整的與中天青鼎相匹配的績效管理方案；通過現(xiàn)場會議與視頻會議的模式，對公司全體員工進行了系統(tǒng)的宣導(dǎo)；本次宣導(dǎo)會議由公司人力資源部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持和宣講，公司董事會、監(jiān)事、公司全體員工及長沙寶能企業(yè)管理咨詢有限公司的負(fù)責(zé)人參加會議。
本次會議主要宣導(dǎo)了與全體員工息息相關(guān)的薪酬考核管理制度，人力資源部從薪酬的構(gòu)成、考核的方式到考核的標(biāo)準(zhǔn)等等一系列的內(nèi)容都一一做了詳細(xì)的闡述，目的在于激發(fā)每一位在崗員工的潛能，提高公司的產(chǎn)能，向公司2021年的目標(biāo)大步邁進。
